Sekolah Lapang Tanaman Melon di Poktan Tengah Padang Kec. Ranah Pesisir

Sekolah Lapang Tanaman Melon dilaksanakan pada hari Jumat, 15 November 2024 di Poktan Tengah Padang Kec. Ranah Pesisir Yang Hadir : 1. Kabid TPH ( Yeni Gusti,SP.M.Si ) 2. KJF ( Desmariza,SP ) 3. PHP Tanaman Pangan 4. Petani Pakar 5. Pimpinan BPP Ranah Pesisir 6. PPL WKPP se BPP Ranah Pesisir Peserta yang hadir adalah Pengurus dan Anggota Poktan Tengah Padang.Kegiatan Pelaksanaan Sekolah Lapang Tanaman Melon pada hari Jumat tanggal 15 November 2024, yang merupakan Pertemuan terakhir dari IV kali pertemuan. Dengan susunan acara sebagai berikut : 1. Pembukaan oleh protokol yaitu PPL setempat 2. Penyampaian Materi Pengendalian Hama/Penyakit Tanaman Melon oleh PHP 3. Penyampaaian Materi Pemeliharaan Tanaman Melon oleh Petani Pakar 4. Penyampaian Materi oleh KJF ( Desmariza,SP ) dengan Tema Dinamika Kelompok Tani 5. Penutupan oleh Kabid TPH ( Yeni Gusti,SP.M.Si ) 6. Penutup. Dinamika berarti adanya interaksi antara anggota kelompok yang satu dengan anggota kelompok yang lain secara timbal balik dan antar anggota dengan kelompok secara keseluruhan. Tujuan Dinamika Kelompok a) Meningkatkan proses interaksi antara anggota kelompok b) Meningkatkan produktivitas anggota kelompok c) Mengembangkan kelompok ke arah yang lebih baik dan lebih maju d) Meningkatkan kesejahteraan hidup anggotanya Manfaat Dinamika Kelompok a) Membentuk kerjasama saling menguntungkan dalam mengatasi persoalan hidup (Bagaimanapun manusia tidak bisa hidup sendiri tanpa bantuan oranglain ) b) Memudahkan segala pekerjaan ( Banyak pekerjaan yang tidak dapat di laksanakan tanpa bantuan orang lain) c) Mengatasi pekerjaan yang membutuhkan pemecahan masalah mengurangi beban pekerjaan yang terlalu besar sehingga selesai lebih cepat, efektif dan efisien (pekerjaan besar dibagi- bagi sesuai bagian kelompoknya masing-masing/sesuai keahlian) d) Menciptakan iklim demokratis dalam kehidupan masyarakat setiap individu bisa memberikan masukan, berintraksi dan peran yang sama dalam masyarakat) Unsur - Unsur Dinamika Kelompok : 1.Tujuan kelompok Tujuan kelompok dapat diartikan sebagai gambaran yang diharapkan anggota yang akan dicapai oleh kelompok. Tujuan kelompok harus jelas dan diketahui oleh seluruh anggota. Untuk mencapai tujuan kelompok tersebut diperlukan aktivitas bersama oleh para anggota.Tujuan kelompok yang efektif harus mempunyai aspek-aspek sebagai berikut : 1.Dapat didefinisikan secara operasional dapat diukur dan diamati 2.Mempunyai makna bagi anggota kelompok,relevan, realistis dapat diterima dan dapat dicapai 3.Anggota mempunyai orientasi terhadap tujuan yang telah ditetapkan 4.Adanya keseimbangan tugas dan aktivitas dalam mencapai tujuan individu dan kelompok 5.Bersifat menarik dan menantang serta mempunyai resiko kegagalan yang kecil dalam mencapainya 6.Adanya kemudahan untuk menjelaskan dan mengubah tujuan kelompok 7.Berapa lama waktu yang diperlukan oleh suatu kelompok untuk mencapai Tujuan Kelompok 2. Kekompakan Kekompakan kelompok merupakan tingkat rasa untuk tetap tinggal dalam kelompok hal ini yang berupa : loyalitas, rasa memiliki, rasa keterlibatan dan keterikatan.Ada enam faktor yang mempengaruhi kekompakan kelompok yaitu : 1.Kepemimpinan kelompok Kepemimpinan kelompok yang melindungi menimbulkan rasa aman dapat menetralisir setiap Perbedaan 2.Keanggotaan kelompok Anggota yang loyal dan tinggi rasa memiliki kelompok 3.Nilai tujuan kelompok Makin tinggi apresiasi anggota terhadap tujuan kelompok, kelompok semakin kompak 4.Homogenitas anggota kelompok Setiap anggota tidak menonjolkan perbedaan masing-masing, bahkan harus merasa sama merasa satu 5.Keterpaduan kegiatan kelompok Keterpaduan anggoata kelompok didalam mencapai tujuan sangatlah penting 6.Jumlah anggota kelompok Bila jumlah anggota kelompok relatif kecil,cenderung lebih kompak dibandingkan dengan kelompok dengan jumlah anggota besar 3. STruktur Kelompok Struktur kelompok adalah bentuk hubungan antara individu-individu dalamkelompok sesuai posisi dan peranan masing-masing. Struktur kelompok harus sesuai/memdukung tercapainya tujuan kelompok. Yang berhubungan dengan struktur kelompok yaitu 1. Struktur Komunikasi Sistim komunikasi dalam kelompok harus lancar agar pesan sampai kepadaseluruh anggota. 2. Struktur Tugas dan Pengambilan keputusan Pembagian tugas harus merata dengan memperhatikan kemampuan peranan,dan posisi masing -masing anggota. Dengan demikian seluruh anggota kelompok ikut berpatisipasi dan terlibat, sehingga dinamika kelompok harus semakin kuat. 3. Struktur Kekuasaan dan Keputusan Kedinamisan kelompok sangat erat dengan kecepatan pengambilan keputusan selain harus jelas siapa yang mengambil keputusan dan ketidak cepatan(kelambatan) pengambilan keputusan menunjukkan lemahnya struktur kelompok 4. Sarana Terjadinya Interaksi Interaksi di dalam kelompok sangat diperlukan sedangkan dalam struktur kelompok harus menjamin kelancaran interksi, kelancaran interaksi memerlukan rencana (contoh ketersediaan ruang pertemuan kelompok) dapat menjamin kelancaran interaksi antar anggota 4.Fungsi Tugas Kelompok Fungsi tugas adalah segala kegiatan yang harus dilakukan kelompok dalam rangka mencapai tujuan. Secara keseluruhan fungsi ini sebaiknya dilakukan dengan kondisi menyenangkan, dengan kondisi yang menyenangkan dapat menjamin fungsi tugas ini dapat terpenuhi. Klasifikasi fungsi tugas yaitu: 1) Koordinasi, berfungsi sebagai koordinasi untuk menjembatani kesenjangan antar anggota. 2) Informasi, berfungsi memberikan informasi kepada masing masing anggota. 3) Prakarsa, berfungsi menumbuhkan dan mengembangkan prakarsa anggota 4) Penyebaran, berfungsi menyebarkan hal-hal yang dilakukan kelompok kepada masyarakat ataulingkungannya 5) Kepuasan, berfungsi untuk memberikan kepuasan pada anggota. 6) Kejelasan, berfungsi menciptakan kejelasan kepada anggota seperti tujuan dan kebutuhan anggota. 5.Pengembangan dan Pemeliharaan Kelompok Mengembangkan dan membina kelompok dimaksudkan sebagai usaha mempertahankan kehidupan kelompok Kehidupan berkelompok dapat dilihat dari adanya kegiatan yaitu : a.Mengusahakan/mendorong agar semua anggota kelompok ikut berpartisipasi dalam setiap kegiatan kelompok. Dengan demikian rasa memiliki kelompok dari para anggotanya akan tinggi. b.Tersedianya fassilitas Mengusahakan/mendorong menumbuhkan kegiatan agar para anggota bisa ikut aktif berperan. c .Menciptakan norma kelompok. Norma kelompok ini adalah sebagai acuan anggota kelompok bertindak. 6.Suasana Kelompok Suasana kelompok adalah keadaan moral, sikap dan perasaan bersemangat atau apatis yang ada dalam kelompok, suasana kelompok yang baik bila anggotanya merasa saling menerima, saling menghargai , saling mempercayai dan bersahabat. Faktor-faktor yang mempengaruhi suasana kelompok adalah: 1)Hubungan antar anggota. Hubungan yang mendukung adalah hubungan yang rukun, bersahabat, persaudaraan. 2)Kebebasan berpatisipasi. Adanya kebebasan berpartisipasi, berkreasi akan menimbulkan semangat kerja yang tinggi. 3)Lingkungan fisik yang mendukung 7. Efektivitas Kelompok Efektivitas kelompok adalah keberhasilan dalam melaksanakan tugas-tugas kelompok dalam mencapai tujuan. Semakin banyak tujuan yang dapat dicapai, semakin banyak keberhasilan, anggota kelompok akan semakin puas.Bila anggota kelompok merasa puas kekompakan dan kedinamisan kelompok akan semakin kuat. 8. Tekanan Kelompok Tekanan kelompok adalah suatu situasi yang menyebabkan kelompok bereaksi dan tidak statis. Tekanan-tekanan dalam kelompok akan menimbulkan ketegangan pada kelompok tersebut, dan seterusnya menimbulkan dorongan atau motivasi dalam mencapai tujuan kelompok. Fungsi tekanan dalam kelompok adalah membantu anggota kelompok memperkuat pendapatnya serta memantapkan hubungan dengan lingkungan sosialnya. Tekanan bersifat dari luar kelompok ataupun dari dalam kelompok itu sendiri.